مجلة البحوث الإدارية والمالية والکمية

السيد، هبه إستراتيجية العمل الهجين كمدخل لتحفيز أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات "دراسة ميدانية" [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 38-65]
السيد، هبه أثر استراتيجية التدريب الإلكتروني في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بمؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 168-197]
الطبال، عبد الله عبد الله أحمد إطار مقترح لدور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بناء سلاسل توريد الموارد البشرية : دراسة ميدانية على مصلحة الجمارك المصرية [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 66-108]

رشوان، هدير هلال علاقة ابعاد الذاكرة التنظيمية و دوران العمل : دراسة ميدانية [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 198-228]
رشولن، هدير هلال محمدرشولن العلاقه بين ممارسات سلسلة التوريد الخضراء واداء الشركات من خلال ادارة الموارد البشرية الخضراء [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 109-167]

شمعه، رانيه عبد المنعم إستراتيجية العمل الهجين كمدخل لتحفيز أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات "دراسة ميدانية" [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 38-65]
شمعه، رانيه عبد المنعم أثر استراتيجية التدريب الإلكتروني في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بمؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 168-197]

عبدالمالك، ابراهيم إستراتيجية العمل الهجين كمدخل لتحفيز أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات "دراسة ميدانية" [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 38-65]
عبدالمالك، ابراهيم أثر استراتيجية التدريب الإلكتروني في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بمؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 168-197]

لاشين، عبدالعاطي محمد علاقة ابعاد الذاكرة التنظيمية و دوران العمل : دراسة ميدانية [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 198-228]